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1、負責招聘、面試、錄用、培訓、績效考核、薪酬福利等全流程人力資源工作，滿足門店各崗位人員需求。
2、統(tǒng)籌門店行政事務，包括辦公用品采購、固定資產管理、辦公環(huán)境維護、車輛調度等。
3、負責會議組織、內外溝通協(xié)調，保障門店日常運營順暢。
4、制定行政成本預算并控制費用，優(yōu)化行政流程，提高效率。
5、協(xié)助上級制定人力行政戰(zhàn)略規(guī)劃，推動企業(yè)文化建設。
6、對接總部相關部門，落實各項人力行政政策。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人力行政相關工作經驗，有汽車4S店或服務業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。
3、熟悉勞動法律法規(guī)，掌握招聘、績效、薪酬等人力資源模塊操作，具備行政事務統(tǒng)籌能力。
4、具備良好的溝通協(xié)調、組織管理及問題解決能力，責任心強，抗壓能力好。
5、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備基礎數據分析能力。