崗位職責(zé):
1、 負責(zé)員工工資、獎金計算。
2、 負責(zé)員工年度調(diào)薪、年終獎金計算、實施。
3、 各類薪酬、福利數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析。
4、 公司各項福利政策的落實與執(zhí)行。
5、 EHR系統(tǒng)的維護、數(shù)據(jù)更新。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉eHR軟件操作;熟練使用excel、word等辦公軟件,包括各種函數(shù)公式的應(yīng)用;
4、具備良好的學(xué)習(xí)、計劃、溝通、分析能力;
5、具有工作責(zé)任心,和積極進取的工作態(tài)度;
6、能夠承受一定的工作壓力,踏實穩(wěn)重,細心負責(zé),具有保密意識、服務(wù)意識、以及良好的團隊合作意識。