崗位職責
1、負責銷售團隊的培訓體系規(guī)劃與建設(shè)；
2、深入業(yè)務一線，精準識別團隊能力短板和培訓需求；
3、主導業(yè)務及相關(guān)崗位的課程設(shè)計與內(nèi)容開發(fā)；
4、組織并承擔關(guān)鍵項目的實施，確保人員成長與培訓質(zhì)量；
5、效果評估： 建立培訓效果追蹤機制，通過數(shù)據(jù)分析評估培訓對業(yè)務的影響，并持續(xù)優(yōu)化；
6、完成對公司內(nèi)部兼職講師的搭建、選拔、培養(yǎng)、管理等工作。
崗位要求
1、5年以上培訓相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗。具備互聯(lián)網(wǎng)或涉及相關(guān)直銷團隊培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備專業(yè)的課程設(shè)計開發(fā)、授課實施及效果評估等培訓全流程專業(yè)能力；
3、曾負責過培訓體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力；擁有主人翁意識及較強的自驅(qū)意識，學習能力強。