1、 負責(zé)培訓(xùn)運營體系搭建并落地，包括培訓(xùn)計劃制定、流程規(guī)范、資源調(diào)配及效果評估機制。
2、 統(tǒng)籌總部及區(qū)域培訓(xùn)的組織實施，包括培訓(xùn)通知、人員組織、講師協(xié)調(diào)、物料準備及現(xiàn)場保障。
3、 統(tǒng)籌各事業(yè)部專項培訓(xùn)執(zhí)行，跟進線上學(xué)習(xí)任務(wù)，組織線下培訓(xùn)并驗證效果。
4、 收集培訓(xùn)及活動反饋，優(yōu)化運營流程與服務(wù)標準，提升培訓(xùn)及活動的實施效果。
5、 建立培訓(xùn)師資庫，管理師資授課質(zhì)量，制定費用結(jié)算標準并兌現(xiàn)。
6、 負責(zé)總部及區(qū)域培訓(xùn)中心的建設(shè)與日常運營，包括場地管理、設(shè)備維護、人員配置及運營標準執(zhí)行，保障場地與設(shè)備高效使用。
7、 承擔車展、展會等大型活動的講解支持，包括講解員招募、培訓(xùn)、現(xiàn)場管理及費用結(jié)算。