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福利待遇：

試用期1-2個月，工作能力突出者可提前轉(zhuǎn)正； 每年根據(jù)員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、績效等因素調(diào)整薪資，鼓勵先進(jìn)、優(yōu)秀員工獲得高工資、高獎勵。底薪隨入職時間增加，收入上不封頂； 【日常福利】常設(shè)零食柜+不定期團(tuán)隊聚餐+生日會+下午茶+旅游+節(jié)日福利+員工關(guān)懷（婚、育禮金）等多樣的文體活動； 【員工獎勵】月度、季度完成目標(biāo)的優(yōu)秀員工獎勵，年度完成任務(wù)的優(yōu)秀員工高額獎金，年終獎樣樣不少； 【晉升機(jī)制】公司提倡內(nèi)部提拔，管理崗位空缺，有限考慮內(nèi)部員工；公平化管理，為每一位員工提供公平、公正、公開的發(fā)展平臺 【人才推薦獎】增員及培育優(yōu)秀人才均有豐厚獎勵，達(dá)到一定數(shù)量可開拓團(tuán)隊； 【工作及假期】大小周，上午9：00-12：00，下午14：00-18：30，無強(qiáng)制加班文化，我們提倡效率優(yōu)先；帶薪年假、國家規(guī)定其他帶薪假期（法定假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等）； 【社會保險】入職即按國家相關(guān)規(guī)定購買社會保險； 【工作環(huán)境】優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境，執(zhí)行力極強(qiáng)的年輕化合作團(tuán)隊，輕松活躍的辦公氛圍，積極向上的企業(yè)文化； 【專業(yè)培訓(xùn)】所有新員工入職后均可提供為期一周的有針對性的專業(yè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，新同事在入職后的前兩個月內(nèi)根據(jù)實際情況進(jìn)行不間斷的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和溝通；同時在日常工作中，我們會根據(jù)需要進(jìn)行專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、市場分析等一系列全員參與的案例分享及總結(jié)活動。 【發(fā)展空間】公司提供豐厚的薪酬及廣闊的個人發(fā)展空間，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將給予提前轉(zhuǎn)正、晉升、新項目等施展才華的空間。 我們有年輕的團(tuán)隊，我們相信努力就有回報，我們尊重個性和能力，我們以誠信為本，堅持穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展之路。如果您與我們有一致的價值觀，希望通過努力實現(xiàn)自我價值，并成就一番事業(yè)，海倉國際熱情歡迎您加入，暢快發(fā)揮才能成就彼此！