1. 推廣引流能力
能制定抖音、小紅書、快手等多平臺差異化引流策略，熟練運用 DOU+、薯條、磁力金牛等投放工具提升 ROI。
掌握內(nèi)容引流（短視頻 / 圖文 / 直播）、活動引流（節(jié)日營銷 / 拼團）、貨架場引流（商品卡優(yōu)化 / 搜索關(guān)鍵詞布局）等多元方式。
具備數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化能力，通過流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)調(diào)整投放與內(nèi)容策略，實現(xiàn)用戶規(guī)模與銷量雙增長。
2. 網(wǎng)感力
敏銳捕捉各平臺熱門趨勢、話題標簽與用戶偏好，能快速將熱點與業(yè)務(wù)結(jié)合創(chuàng)作內(nèi)容。
熟悉不同平臺內(nèi)容風(fēng)格，抖音擅長系列化干貨 / 工具型內(nèi)容，小紅書側(cè)重真實體驗 / 垂直科普，快手適配生活化場景 / 短劇植入。
具備創(chuàng)新思維，能運用 AIGC 工具（剪映 AI 腳本、磁力金牛 AIGC）高效產(chǎn)出符合平臺調(diào)性的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。
3. 熟練了解各大平臺規(guī)則
精通抖音、小紅書、快手等核心平臺合規(guī)紅線，規(guī)避私域?qū)Я?、虛假宣傳、敏感詞使用等違規(guī)行為。
掌握平臺流量分發(fā)機制，適配抖音行為預(yù)測算法、小紅書健康度評分、快手全域流量協(xié)同等規(guī)則設(shè)計內(nèi)容。
及時跟進平臺政策更新，如小紅書商業(yè)化透明化要求、抖音分級處罰機制，確保運營行為合規(guī)。
二、補充招聘要求（提升崗位適配度）
經(jīng)驗背景：1-3 年電商 / 新媒體全平臺運營經(jīng)驗，有垂直品類（如食品、美妝、本地生活）經(jīng)驗者優(yōu)先。
工具技能：掌握 PS / 剪映等基礎(chǔ)創(chuàng)作工具，熟悉生意參謀、千川等數(shù)據(jù)分析與投放工具。
綜合素質(zhì)：具備跨部門協(xié)同能力，能對接供應(yīng)鏈、倉儲等部門；抗壓能力強，適應(yīng)快速變化的平臺規(guī)則與市場環(huán)境。
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