1、建立、維護員工人事檔案，辦理和更新勞動合同；
2、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
3、五險及公積金辦理；
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責員工工資績效的核算。

任職要求：

1、統招本科優(yōu)先；
2、熟悉辦公室人力資源知識及工作流程，熟練運用OFFICE等辦公軟件。