職位描述:
1、構建和完善適合公司發(fā)展的人力資源管理體系,公司各項管理制度制定,執(zhí)行公司薪酬福利政策;
2、人力資源所有模塊考核獎懲相關管理工作;
3、負責制定和實施招聘策略,確定合適的招聘渠道和方法;
4、制造業(yè)市場調研,了解行業(yè)人才動態(tài),為公司人才儲備提供支持
5、完成上級領導安排的其他工作。
崗位要求:
1、人力資源、管理學等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、至少5年以上制造業(yè)人力資源工作經驗,3年以上人力資源經理崗位經驗;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗,對人力資源管理各個模塊均有較深入的認識;
4、薪資根據(jù)個人工作能力確定。