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一、崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)數(shù)學(xué)課程體系的設(shè)計(jì)與研發(fā)，包括但不限于課程標(biāo)準(zhǔn)、知識(shí)圖譜、教學(xué)大綱、內(nèi)容分級(jí)與難度遞進(jìn)設(shè)計(jì)等，對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、用戶滿意度和學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性負(fù)責(zé)。
2、領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)科教研團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)課程講義、教學(xué)案例等核心內(nèi)容的生產(chǎn)與質(zhì)量審核，建立并完善數(shù)學(xué)學(xué)科的頂級(jí)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量規(guī)范和研發(fā)流程，確保內(nèi)容的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和教育性。
3、負(fù)責(zé)本學(xué)科的續(xù)班工作，培訓(xùn)并監(jiān)督教師按照制定的教學(xué)與續(xù)班服務(wù)流程進(jìn)行工作，并參與課程推廣和市場(chǎng)、介紹等活動(dòng)，提升機(jī)構(gòu)的影響力。
4、負(fù)責(zé)制定本學(xué)科教學(xué)工作計(jì)劃，完善教學(xué)教研以及師訓(xùn)監(jiān)督的規(guī)章制度。
5、招募、培養(yǎng)和激勵(lì)一支高水平的數(shù)學(xué)教研與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建頂尖的學(xué)術(shù)氛圍和追求卓越的團(tuán)隊(duì)文化。
6、負(fù)責(zé)教師日常的備課、磨課與教學(xué)安排的管理工作，建立科學(xué)的團(tuán)隊(duì)成員能力模型和成長(zhǎng)路徑，為團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展支持，協(xié)助人力部對(duì)專業(yè)、特殊人才的考核，及對(duì)教師的晉升評(píng)定負(fù)責(zé)。

二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上數(shù)學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，具備課程設(shè)計(jì)與開發(fā)能力，有從0到1主導(dǎo)設(shè)計(jì)并成功落地大型數(shù)學(xué)課程或教育產(chǎn)品的完整經(jīng)驗(yàn)，對(duì)K12、競(jìng)賽數(shù)學(xué)或素質(zhì)教育賽道有深刻理解；
3、熟悉數(shù)學(xué)學(xué)科的教學(xué)規(guī)律，熟悉中小學(xué)教學(xué)體系及課程改革動(dòng)態(tài)。
4、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、激發(fā)他人潛能的領(lǐng)導(dǎo)力。
4、對(duì)數(shù)學(xué)和教育充滿激情，具備極強(qiáng)的責(zé)任心和自驅(qū)力，樂于接受挑戰(zhàn)，擁有出色的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。
三、待遇：
五險(xiǎn)一金、帶薪年假寒暑假、年薪18w-30w（具體面聊）、子女就讀優(yōu)惠、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、節(jié)日福利

四、工作時(shí)間：
周二-周五：13:30-20:30
周末：8:30-18:00

五、工作地點(diǎn)：
恒豐一品三樓