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更新于 3月10日

招聘主管

6000-8000元·13薪
  • 哈爾濱南崗區(qū)
  • 新春
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高端崗位招聘銷售崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會(huì)招聘咨詢服務(wù)
一、崗位職責(zé)
1、招聘全流程管理:負(fù)責(zé)公司所有崗位的招聘工作,涵蓋崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、復(fù)試跟進(jìn)、offer 談判及入職辦理,確保招聘流程高效落地。
2、人才渠道拓展與維護(hù):針對科技型高端人才特點(diǎn),拓展并優(yōu)化招聘渠道(如獵頭平臺(tái)、行業(yè)社群、專業(yè)招聘網(wǎng)站等),建立并維護(hù)優(yōu)質(zhì)人才庫,保障核心崗位人才供給。
3、招聘體系優(yōu)化:結(jié)合公司業(yè)務(wù)特性與人才需求,梳理招聘流程,優(yōu)化面試評價(jià)體系,提升招聘效率與人才匹配度。
4、跨部門協(xié)同配合:深入對接業(yè)務(wù)部門,精準(zhǔn)理解崗位需求,提供專業(yè)的招聘建議與人才解決方案;配合人力資源其他模塊工作,助力團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才留存。
5、數(shù)據(jù)復(fù)盤與匯報(bào):定期統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)(如到崗率、招聘周期、渠道效能等),形成招聘復(fù)盤報(bào)告,為公司人才戰(zhàn)略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
二、任職要求
本崗位以招聘模塊為核心工作,招聘工作占比80% 以上。
崗位招聘人員規(guī)模不大,但對人才畫像精準(zhǔn)度、候選人綜合素質(zhì)與專業(yè)質(zhì)量要求極高,需具備精準(zhǔn)識(shí)別人才、高效匹配崗位的專業(yè)能力,招聘業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗(yàn)扎實(shí)者錄用。

1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)要求:具備 2 年及以上科技行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)獵頭經(jīng)驗(yàn),熟悉政企信息化、智慧城市、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的人才畫像,有高端咨詢顧問、技術(shù)研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、核心能力:具備精準(zhǔn)的簡歷篩選能力和面試把控力,擅長高端人才的挖掘、溝通與談判;熟練使用各類招聘工具與平臺(tái),具備良好的渠道拓展能力。
4、綜合素質(zhì):溝通表達(dá)能力強(qiáng),邏輯清晰,抗壓能力好,具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)同意識(shí);工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有高度的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向思維。
5、地域適配:具備跨區(qū)域人才招聘能力,公司有全國人員招聘的需求

三、福利待遇
1、完善的薪酬體系:固定薪資 + 招聘績效獎(jiǎng)金,年度調(diào)薪機(jī)會(huì)。
2、健全的福利保障:六險(xiǎn)、雙休法休,帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢。
3、專業(yè)成長空間:內(nèi)部晉升通道、跨項(xiàng)目學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),助力個(gè)人職業(yè)進(jìn)階。
4、優(yōu)質(zhì)工作氛圍:扁平化管理,團(tuán)隊(duì)專業(yè)高效、氛圍融洽,提供舒適的辦公環(huán)境。

工作地點(diǎn)

哈爾濱南崗區(qū)工大集團(tuán)(泰山路)1103

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

譚女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
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北京云能未來科技有限公司是一家專業(yè)為運(yùn)營商、政府、企業(yè)等客戶提供通信及信息化咨詢、設(shè)計(jì)服務(wù)的企業(yè),可承接全國范圍業(yè)務(wù)。公司行業(yè)覆蓋范圍包括通信行業(yè)、電力行業(yè)、交通行業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域的通信咨詢設(shè)計(jì)服務(wù),公司業(yè)務(wù)地域范圍覆蓋了包括黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古、北京、山西、山東、廣西、江西、海南等八個(gè)省份,憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、細(xì)致的服務(wù)、良好的口碑,追求卓越的理念,正在穩(wěn)定快速地進(jìn)行著新的市場布局。云能未來最寶貴的資源就是人才,我們?yōu)槊恳粋€(gè)選擇云能的員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、公平的晉升機(jī)制、行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資水平、以貢獻(xiàn)為導(dǎo)向薪酬激勵(lì)方式,充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性;完善的社會(huì)保險(xiǎn)、人性化的帶薪休假、暖心的節(jié)日生日福利、結(jié)婚生育禮金、良好的辦公環(huán)境,讓員工無論何時(shí)何地,都感覺到家一般的溫暖;定期體檢、團(tuán)建活動(dòng)、員工出游、運(yùn)動(dòng)健康計(jì)劃,讓員工的生活有張有弛,努力工作,更要熱愛生活!公司秉承“尊重、信任”的企業(yè)用人觀、“簡單化”的管理風(fēng)格,誠邀業(yè)界精英加入。
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