崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)民宿的日常運營、經(jīng)營管理、服務(wù)品質(zhì)、品牌建設(shè)與團(tuán)隊建設(shè)，對民宿的營業(yè)收入、利潤成本、客戶滿意度及國有資產(chǎn)保值增值負(fù)全責(zé)。
（1）戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行；
（2）經(jīng)營分析（周、月、季、年）；
（3）預(yù)算與成本控制；
（4）價格體系管理；
（5）全店統(tǒng)籌；
（6）標(biāo)準(zhǔn)制定與監(jiān)督；
（7）危機(jī)處理；
（8）資產(chǎn)管理；
（9）團(tuán)隊搭建與培養(yǎng)；
（10）培訓(xùn)體系；
（11）績效與激勵；
（12）文化塑造；
（13）品質(zhì)監(jiān)控；
（14）客戶關(guān)系管理；
（15）體驗創(chuàng)新；
（16）品牌形象維護(hù)；
（17）在地關(guān)系維護(hù)；
（18）公司交辦的其他事項。
任職要求：
（1）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、藝術(shù)設(shè)計類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。若有2年及以上民宿店長（副店長）工作經(jīng)驗或有2年以上同價位民宿酒店運營管理經(jīng)驗的可將學(xué)歷放寬至大專學(xué)歷。
（2）經(jīng)驗：3年以上高端民宿運營管理經(jīng)驗，有同價位民宿店長經(jīng)驗優(yōu)先；
（3）能力：具備營收分析、團(tuán)隊激勵、應(yīng)急處理能力（如突發(fā)設(shè)備故障、客戶特殊需求），熟練使用PMS系統(tǒng)，線上銷售渠道后臺、各類辦公軟件。
（4）素質(zhì)：極強(qiáng)的服務(wù)意識與細(xì)節(jié)把控力（對客、對內(nèi)），熟悉高端客戶服務(wù)禮儀，能簡單使用英語口語溝通（4級及以上）；
（5）其他：年齡28-40歲，抗壓能力強(qiáng)，能接受加班和駐店。
薪酬待遇：
工資構(gòu)成為基本工資+崗位工資+業(yè)績提成，根據(jù)每月經(jīng)驗業(yè)績完成情況考核后發(fā)放，預(yù)計月薪6000-8000元；繳納社會保險，用工形式為勞務(wù)派遣。