崗位職責：
1、制定年度培訓規(guī)劃、課程體系及培訓項目預算，并按培訓計劃實施培訓工作；
2、梳理零售培訓需求，起草、修改和完善培訓相關制度、流程；
3、制定零售培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
4、組織開發(fā)零售培訓課程及編寫培訓教材包括：區(qū)經、店長及導購（心態(tài)、知識、技能類），并在內部講授；
5、各區(qū)域店鋪巡回培訓指導，及跟進培訓計劃實施進度，定期編制培訓分析結果報告；
6、維護和擴大培訓資源，包括內部講師和外部培訓供應商；
7、領導安排的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，熱愛培訓工作，有零售運營工作經歷優(yōu)先；
2、五年以上知名鞋服品牌零售培訓經驗，能獨立完成培訓規(guī)劃；
3、良好的授課和語言表達能力，形象氣質佳，普通話標準；
4、熟悉零售門店的運作流程，能獨立開展零售終端的培訓；
5、優(yōu)秀的文字功底，良好的溝通協(xié)調能力，較強的親和力、感染力。