【崗位職責】
1、招聘實施:執(zhí)行年度招聘計劃,負責全流程招聘工作,優(yōu)化招聘流程,提升面試效率,確保招聘任務按時完成;
2、員工關系:規(guī)范員工入離職管理流程,完善人事檔案管理系統,處理員工日常咨詢,組織員工活動,提升員工滿意度;
3、培訓發(fā)展:組織實施新員工入職培訓和專業(yè)技能培訓,開展培訓效果評估,建立培訓檔案數據庫;
4、薪酬考勤:負責月度考勤統計和薪酬核算工作,辦理社保公積金等福利事項,確保準確及時;
5、行政管理:統籌辦公環(huán)境管理,保障辦公物資供應,優(yōu)化行政服務流程,提升后勤保障效率。
【任職要求】
1、學歷背景:人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、工作經驗:5年以上人事行政工作經驗,2年以上主管崗位經驗,有制造業(yè)工廠人事工作經驗;
3、專業(yè)技能:熟悉招聘、員工關系模塊操作流程,熟練使用各類辦公軟件和HR系統;
4、個人素質:良好的溝通協調能力和服務意識,工作細致認真,責任心強;
5、能適應工廠工作環(huán)境,具備基礎數據分析能力