工作職責：
1. 牽頭落實公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營目標，統(tǒng)籌年度經(jīng)營計劃編制、商務拓展等核心業(yè)務，對最終經(jīng)營結(jié)果負責。
2. 全程監(jiān)督經(jīng)營計劃的實施過程，動態(tài)調(diào)整資源配置，確保關(guān)鍵指標落地。
3. 主導部門財務預算、利潤分配方案的制定與執(zhí)行，深度參與公司重大財務、人事、業(yè)務決策。
4. 統(tǒng)籌重大業(yè)務項目的全周期管理，推動關(guān)鍵管理流程與規(guī)章制度的迭代優(yōu)化。
5. 搭建并維護與客戶、合作伙伴、政府主管部門的高效溝通渠道，保障外部資源協(xié)同。
6. 策劃并推動公司級商務活動落地，督導下屬部門及團隊有效開展工作。
7. 建立內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
8. 掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。
9. 負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓、考核意見。
10. 領(lǐng)導分管部門組織制定年度工作計劃和重大任務階段工作計劃，并組織實施。
任職要求：
1. 本科及以上學歷。
2. 具有規(guī)劃設計研究院、三方咨詢機構(gòu)5年以上項目策劃及綜合管理經(jīng)驗，具有較強的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力及社會活動能力。
3. 熟悉咨詢行業(yè)，特別是農(nóng)業(yè)、林業(yè)及城市綜合治理等規(guī)劃咨詢業(yè)務管理流程，能有效推動各項工作開展并落地執(zhí)行。
4. 有責任心，具備良好的職業(yè)道德、專業(yè)的業(yè)務溝通運作和團隊協(xié)調(diào)管理能力。
5. 能適應短期出差。