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工作時(shí)間及其他：行政班朝九晚六，周末雙休、節(jié)假日放假、入職五險(xiǎn)一金、試用期全額薪資，年終績(jī)效*2+、年度晉升/調(diào)薪。
崗位職責(zé):
1.培訓(xùn)計(jì)劃輸出：識(shí)別業(yè)績(jī)達(dá)成中遇到的問(wèn)題，并結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，擬定培訓(xùn)計(jì)劃開(kāi)展培訓(xùn)工作。
2.培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)作：結(jié)合業(yè)務(wù)痛點(diǎn)或業(yè)務(wù)需求，策劃培訓(xùn)項(xiàng)目方案并落地交付，觀測(cè)實(shí)施效果，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。
3.培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)：根據(jù)員工能力評(píng)估，開(kāi)發(fā)和優(yōu)化培訓(xùn)課程，包括坐席類、基層班組長(zhǎng)管理類。
4.培訓(xùn)授課：負(fù)責(zé)營(yíng)銷技能類、基層班組長(zhǎng)管理類課程授課。
5.新人訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)永川職場(chǎng)新人培訓(xùn)推動(dòng)與新人保有。
6.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)下屬3名成員的管理工作。
7.其他日常上級(jí)安排的工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，具備3年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、數(shù)據(jù)分析的方法和工具，熟悉人員評(píng)估和能力發(fā)展的理論和工具。
3.有豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)作能力、培訓(xùn)授課能力、課程開(kāi)發(fā)能力。
4.熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備。
5.具備高度的工作熱情、責(zé)任感、計(jì)劃執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。