工作時間及其他:行政班朝九晚六、周末雙休、節(jié)假日放假、年終獎*2-4、試期全額薪資、提供住宿、有餐補、長青獎、國家基本福利及假期福利。
崗位職責:
概述:深入業(yè)務(wù),與業(yè)務(wù)聯(lián)動,并挖掘業(yè)務(wù)團隊的培訓成長需求,根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及團隊人才現(xiàn)狀,制定人才培養(yǎng)與提升計劃,助力業(yè)務(wù)團隊戰(zhàn)略目標的達成。
1、負責永川職場基層管理崗(組長、主管)培養(yǎng)項目落地執(zhí)行、評估、效果追蹤及優(yōu)化;及時識別業(yè)務(wù)團隊需求,對項目方案不斷優(yōu)化升級;
2、負責學習發(fā)展組開展的業(yè)務(wù)專項培訓,負責策劃、組織、實施、復盤;
3、結(jié)合培訓課程體系框架,結(jié)合業(yè)務(wù)場景開發(fā)對應(yīng)實戰(zhàn)性課程及課程相關(guān)資;
4、負責組織優(yōu)秀案例及經(jīng)驗萃取,并建立和開發(fā)案例庫\管理工具庫;
5、聯(lián)動資源,做好兼職講師梯隊挖掘及職場內(nèi)授課輔導;
6、深刻領(lǐng)悟企業(yè)文化,并在職場做好文化的滲透培訓,持續(xù)進行文化落地。
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年及以上培訓專崗經(jīng)驗,1年以上培訓管理崗經(jīng)驗,能獨立開發(fā)及講授管理類課程,優(yōu)秀可放寬學歷到大專;
2、具有獨立策劃、組織和實施培訓項目的能力,具備良好的項目管理能力;
3、具備良好的問題分析和解決能力、信息收集能力、組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力強;
4、具有創(chuàng)業(yè)精神,執(zhí)行力強,積極正向,迎接變化。