崗位職責:
1、負責公司員工技能提升和基層管理培訓項目的統(tǒng)籌組織、實施、評估工作;
2、負責培訓項目相關課件研發(fā);
3、負責項目推進落地過程的跨部門溝通協(xié)調;
4、完成上級交付的其他臨時性工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷。
2、有互聯(lián)網(wǎng)或呼叫中心培訓管理經(jīng)驗2年及以上優(yōu)先,有主導過基層管理類項目培訓或是講師提升類培訓者優(yōu)先。
3、熱愛培訓行業(yè),對數(shù)據(jù)敏感,邏輯性思維強。
4、擅長PPT課程制作或視頻類課程制作。
5、優(yōu)秀的表達、理解和溝通能力。