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崗位職責：
主動尋訪人才：利用公司提供的電腦和手機，通過各大平臺主動尋找簡歷，與求職者建立真誠溝通。
分析用工需求：深入理解不同工廠的招聘需求，制定精準有效的招聘計劃。
發(fā)布招聘信息：運用多種渠道推廣職位信息，吸引并積累優(yōu)質的藍領人才庫。
篩選安排面試：負責候選人的初步篩選和面試協(xié)調，確保招聘流程高效順暢。
跟蹤入職留存：跟進已入職員工情況，提升員工穩(wěn)定性，創(chuàng)造長期價值。
崗位要求：
具備優(yōu)秀的溝通能力和學習能力，有溝通熱情，成功的銷售/招聘/客服經(jīng)驗優(yōu)先，可接受跨行。
具備出色的目標管理能力和計劃執(zhí)行能力，能夠及時交付工作結果。
具備出色的問題解決能力，能夠不斷尋求解決問題的路徑和方法。
具備良好的自我管理能力，心態(tài)積極樂觀。
福利待遇：
有力的薪酬保障：基本工資4500—5200，綜合收入8000-11000，繳納五險一金。
完善的資源支持： 公司標配電腦手機與優(yōu)質招聘賬戶，團隊高效賦能，輕松面對挑戰(zhàn)。
快速的成長路徑： 完善的培訓體系和專項課程，幫助能力全面提升。
全面的生活關懷： 提供干凈整潔的員工宿舍，可根據(jù)需要選擇。
舒適的工作環(huán)境： 現(xiàn)代化空調辦公室，免費停車位，地鐵站旁，鄰近購物中心，創(chuàng)造良好工作體驗。