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更新于 7月10日
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人力資源負責人

2.3-3.5萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利高級人力資源管理師康養(yǎng)服務居民服務
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與組織架構(gòu)
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源與公司整體戰(zhàn)略相匹配。
參與公司組織架構(gòu)的設計與調(diào)整，優(yōu)化崗位設置，明確各部門及崗位職責。
2. 招聘與人才管理
制定招聘計劃，組織招聘活動，確保招聘流程的高效與規(guī)范。
建立人才儲備機制，為公司關(guān)鍵崗位儲備優(yōu)秀人才。
3. 培訓與發(fā)展
根據(jù)公司業(yè)務需求，制定培訓計劃并組織實施，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
指導員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進員工個人成長與公司發(fā)展相結(jié)合。
4. 績效與薪酬管理
建立科學的績效考核體系，監(jiān)督績效考核的實施，確保考核結(jié)果的公正性和準確性。
制定薪酬福利體系，確保薪酬體系的競爭力和激勵性。
5. 員工關(guān)系管理
處理員工投訴和勞動爭議，維護良好的員工關(guān)系。
組織員工活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
6. 人力資源數(shù)據(jù)分析
定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持。
7. 團隊建設與管理指導和管理人力資源團隊，提升團隊整體績效。
8. 行政管理負責公司行政事務的統(tǒng)籌管理，包括文件管理、會議組織、辦公用品采購等。
9. 后勤保障負責辦公場所的日常管理，包括設施維護、環(huán)境衛(wèi)生等。
10. 對外聯(lián)絡代表公司與政府、行業(yè)協(xié)會等外部機構(gòu)進行溝通與協(xié)調(diào)。
11.組織公司對外宣傳和品牌推廣活動。
12. 內(nèi)部協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，確保公司運營順暢。
13. 費用管理負責綜合部日常費用的審核與控制。
14. 突發(fā)事件處理負責公司突發(fā)事件的應急處理和協(xié)調(diào)。
教育背景學歷要求：碩士及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
專業(yè)資格：持有高級人力資源管理師等相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗：5年以上康養(yǎng)行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉康養(yǎng)行業(yè)的業(yè)務流程和人力資源管理特點。
管理經(jīng)驗：具有3年以上人力資源總監(jiān)或同等級崗位管理經(jīng)驗，10人以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗：具備制定和實施人力資源戰(zhàn)略的經(jīng)驗，能夠根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略進行人力資源規(guī)劃。
專業(yè)知識與技能人力資源管理知識：熟悉人力資源招聘、培訓、薪酬、績效考核等各模塊的規(guī)定和流程。
法律法規(guī)知識：熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策。
個人素質(zhì)與能力溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)外部各部門有效溝通。
團隊領(lǐng)導能力：具有很強的團隊領(lǐng)導能力，能夠激勵團隊成員，提升團隊整體績效。
抗壓能力：能夠承受較大的工作壓力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力。
年齡要求：40周歲以下。

工作地點

北京朝陽區(qū)盤古大觀

職位發(fā)布者

李女士/HR

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公司Logo中開民服健康養(yǎng)老服務有限公司
中開民服健康養(yǎng)老服務有限公司成立于2021年04月30日，注冊地位于北京市通州區(qū)潞邑街道疃里南區(qū)5號樓二層A001-B25。經(jīng)營范圍包括居家養(yǎng)老服務；健康管理（須經(jīng)審批的診療活動除外）；健康咨詢（須經(jīng)審批的診療活動除外）；醫(yī)院管理（須經(jīng)審批的診療活動除外）；家庭服務（不符合家政服務通用要求不得開展經(jīng)營活動）；企業(yè)管理咨詢；組織文化藝術(shù)交流活動（不含演出）；承辦展覽展示活動；企業(yè)管理；技術(shù)咨詢、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；信息系統(tǒng)集成；零售化妝品、衛(wèi)生用品、日用品、機械設備、電子產(chǎn)品、醫(yī)療器械I類、II類、計算機、軟件及輔助設備；零售食品；餐飲服務（自制飲品制售）（禁止在居民住宅樓、未配套設立專用煙道的商住綜合樓、商住綜合樓內(nèi)與居住層相鄰的商業(yè)樓層內(nèi)，新建、改建、擴建產(chǎn)生油煙、異味、廢氣的飲食服務；禁止新建與居住、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育、科研、行政辦公等為主要功能的場所邊界水平距離小于9米的項目。）。（市場主體依法自主選擇經(jīng)營項目，開展經(jīng)營活動；零售食品、餐飲服務（自制飲品制售）（禁止在居民住宅樓、未配套設立專用煙道的商住綜合樓、商住綜合樓內(nèi)與居住層相鄰的商業(yè)樓層內(nèi)，新建、改建、擴建產(chǎn)生油煙、異味、廢氣的飲食服務、禁止新建與居住、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育、科研、行政辦公等為主要功能的場所邊界水平距離小于9米的項目。）以及依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后依批準的內(nèi)容開展經(jīng)營活動；不得從事國家和本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。）中開民服健康養(yǎng)老服務有限公司對外投資2家公司。
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