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崗位職責(zé)：
1、依據(jù)區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定區(qū)域人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、根據(jù)總部戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實(shí)施區(qū)域人才儲備及梯隊建設(shè)；
3、參與區(qū)域公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人力各項工作并落實(shí)；
5、完善激勵機(jī)制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本；
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上房地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗。
3、有較強(qiáng)組織及溝通能力，主動，有責(zé)任心，具有優(yōu)秀的帶團(tuán)隊的能力。