【工作職責(zé)】
1、能深入了解業(yè)務(wù)，有效促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的實(shí)施；
2、了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，能夠洞察組織和團(tuán)隊(duì)存在的問題，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案；
3、保持與業(yè)務(wù)部門的良好溝通，及時反饋業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)信息，貫徹與推行各項(xiàng)人力資源政策，確保人力資源管理工作結(jié)果的同步實(shí)現(xiàn)；
4、推動組織及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)，推動公司文化建設(shè)，建立有效溝通渠道；
5、了解業(yè)務(wù)人才需求，輔助部門完成組織架構(gòu)調(diào)整、管理者和員工晉升、關(guān)鍵人才選拔等相關(guān)工作；
6、根據(jù)業(yè)務(wù)部門發(fā)展計(jì)劃，了解招聘需求，及時進(jìn)行招聘支持；
職位要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及各模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧；
4.很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
5.具有親和力，出色的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
6.有家電類目電商行業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。