崗位職責
1、招聘需求分析與崗位設(shè)計。
2、招聘渠道拓展與維護。
3、簡歷篩選與面試組織。
4、入職手續(xù)辦理及人才庫建立。
5、招聘數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
6、建立招聘流程,提升招聘效率與招聘質(zhì)量。
任職資格
1、學歷要求:專科及以上學歷,人力資源管理、農(nóng)學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:1-3年招聘工作經(jīng)驗,有農(nóng)業(yè)、生物科技行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)知識:具備農(nóng)業(yè)行業(yè)知識的優(yōu)先考慮。
4、專業(yè)技能:
(1)具備較強的溝通能力,能夠與各部門有效溝通,準確定位招聘需求。
(2)能夠依據(jù)崗位招聘需求,進行準確的簡歷篩選、及面試總結(jié)。
(3)熟悉招聘模塊流程。
(4)適應(yīng)種業(yè)行業(yè)季節(jié)性招聘工作節(jié)奏。
(5)熱愛農(nóng)業(yè)行業(yè),認同企業(yè)價值觀