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更新于 6月27日

人事專員

3000-4000元

職位描述

招聘員工關系績效管理
工作地點:黑龍江/佳木斯/樺南縣 樺南縣鴻展集團
(一)崗位職責
1、招聘管理:根據年度招聘計劃及各部門招聘需求組織開展本單位招聘工作;
2、培訓管理:根據年度培訓計劃分解月度培訓計劃,組織開展各項培訓課程的實施并形成總結;
3、員工異動管理:員工入離調轉等手續(xù)的辦理并建立相應的管理臺賬;
4、考勤與休假管理:根據員工實際出勤、休假等情況編制本單位月度考勤表,建立休假管理臺賬;
5、勞動合同管理:根據要求及時與新入職員工、合同到期員工簽訂勞動合同、勞務合同及其他證明用工關系的文件,簽訂《崗位協(xié)議》、《保密協(xié)議》及《競業(yè)限制協(xié)議》等;
6、社保管理:根據社保管理規(guī)范及要求,及時準確完成本單位員工社保管理并建立管理臺賬;
7、人事檔案管理:建立健全本單位員工人事檔案并建立管理臺賬;
8、花名冊管理:根據花名冊統(tǒng)一模板,定期更新本單位花名冊,保證人員信息準確無誤;
9、集團人力資源管理業(yè)務落地:負責貫徹落實集團人力資源部相關業(yè)務的落地與執(zhí)行,協(xié)助對接本單位相關工作,按時保質保量提供相應材料;
10、駐廠人員管理:協(xié)助人事主管進行駐廠人員管理;
11、完成領導交辦的其他相關工作事項。
(二)任職要求
1、35周歲以下,大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);獲得人力資源管理師三級或四級資格。
2、熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理專業(yè)知識,掌握《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調節(jié)仲裁法》、《社會保險法》等人力資源相關法律;
3、具有1年以上生產制造業(yè)人力資源管理從業(yè)經驗;
4、具有較強的學習能力、溝通能力、組織協(xié)調能力、數據分析能力以及突發(fā)事件處理能力;
5、了解人力資源管理日常業(yè)務流程及國家勞動人事法規(guī)政策并具備實操能力;
6、熟練使用office辦公軟件及相關的流程圖繪制軟件,具備良好的公文寫作能力;
7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),工作細心、責任心強,具有良好的團隊協(xié)作精神。

工作地點

佳木斯樺南縣鴻展集團

職位發(fā)布者

曲晨曦/人事經理

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公司Logo鴻展黑龍江酒業(yè)銷售有限公司
黑龍江鴻展集團成立于2017年,每年需要800萬噸玉米,200萬噸煤炭,生產230萬噸酒精,200萬噸飼料。去年營業(yè)收入200億,利潤5億。下轄拉哈集賢樺南巴彥四個乙醇工廠,未來配套建設四個綠色甲醇工廠。
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