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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店員工入離職手續(xù)辦理。 2、全面負(fù)責(zé)酒店各渠道招聘工作。 3、負(fù)責(zé)員工餐及員工宿舍管理工作 4、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部員工活動(dòng)的組織 5、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部質(zhì)檢工作的落地和推進(jìn)。 崗位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，從事酒店人力資源工作3年以上。 2、熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3、具有領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和發(fā)展員工的能力。 4、具備良好的溝通，管理能力。 5、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，接受過(guò)系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)