*崗位說明:
1. 需任主播崗位+培訓師崗位(既要有自身的實戰(zhàn)經(jīng)驗,也要能夠給其他主播培訓)
2. 該崗位工作地址目前在福田上步,明年計劃遷移至南山西麗龍井路691號
3. 需要能夠接受市內(nèi)外出(崗位性質(zhì)原因,需要去門店培訓)
工作職責:
1.開發(fā)汽車直播培訓課程:負責設計并實施包括新人入職培訓、老主播進階提升以及專項技能強化在內(nèi)的全面培訓計劃。
2.個性化改進方案:通過一對一跟蹤評估,針對每位主播的具體情況制定話術(shù)調(diào)整和鏡頭表現(xiàn)力訓練等個性化改進方案。
3.案例收集與課件制作:搜集直播中的典型案例,并依據(jù)公司培訓計劃制作高質(zhì)量的培訓材料。
4.線下實操演練:親自參與并指導線下實操課程,確保理論知識能夠有效轉(zhuǎn)化為實際操作能力。
5.流程優(yōu)化建議:從培訓的角度出發(fā),為直播場景搭建及互動玩法提出建設性意見,助力直播流程的持續(xù)優(yōu)化。
6.定期考核與數(shù)據(jù)分析:定期對主播進行培訓成果考核,分析場觀人數(shù)、留資率、互動等關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標,并據(jù)此生成詳盡的數(shù)據(jù)報告。
任職資格:
1. 大專及以上學歷,市場營銷、傳媒、汽車工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 擁有至少3年的一線汽車直播經(jīng)驗,且主導過單場觀眾超過5萬、留資數(shù)達到100條以上的成功案例,具有頭部經(jīng)驗主播,意向轉(zhuǎn)崗直播培訓技術(shù)講師。
3. 至少2年的直播團隊管理經(jīng)驗,具有管理和培訓10人以上運營或主播團隊的經(jīng)驗。
4. 具備從零開始建立直播基地或改造現(xiàn)有基地的經(jīng)驗,熟悉相關(guān)設備使用、流程管理和數(shù)據(jù)監(jiān)控。
核心技能:
1. 行業(yè)洞察:深入了解汽車消費者的線上決策過程,能夠針對性地設計直播話術(shù)和互動策略。
2. 培訓能力:掌握主播話術(shù)打磨、鏡頭前表現(xiàn)力培訓以及應對突發(fā)狀況的方法論。要求即要懂培訓主播,自己也能做主播的(可以不出鏡,但要自己建立一個帳號)。
3. 運營統(tǒng)籌:精通多平臺(如抖音、快手、小紅書、視頻號等)流量規(guī)則,擅長排期優(yōu)化和資源整合。
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動:能夠利用UV、停留時長、轉(zhuǎn)化漏斗等數(shù)據(jù)來診斷問題并迭代策略。
*加分項:
擁有汽車品牌方、經(jīng)銷商或頭部MCN機構(gòu)的背景資源。
持有直播運營師、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等職業(yè)認證者優(yōu)先考慮。
具備短視頻內(nèi)容策劃與引流經(jīng)驗將是一個加分項。
我們期待你:
與團隊一起探索汽車直播的新玩法,參與直播策劃與執(zhí)行。
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