崗位職責(zé):
1. 設(shè)計和實施員工關(guān)系策略,以促進(jìn)積極的工作環(huán)境。
2. 監(jiān)控員工關(guān)系風(fēng)險,及時處理員工投訴和勞動糾紛。
3. 管理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗及離職手續(xù),確保流程符合公司政策及法律規(guī)定。
4. 組織員工關(guān)系相關(guān)的培訓(xùn)和工作坊,提升團(tuán)隊對員工關(guān)系問題的理解和應(yīng)對能力。
任職要求:
1.有偏銷售團(tuán)隊的爭議處理經(jīng)驗,熟悉勞動法規(guī)和靈活應(yīng)對爭議,能夠獨(dú)立開庭;
 2.有員工全生命周期管理經(jīng)驗,有0-1制度搭建經(jīng)驗;
 3.有企業(yè)文化落地的工作經(jīng)驗