職位描述
汽車金融汽車4S店/經銷商
1、負責轄區(qū)內(地市及縣域)汽車經銷店面拓展及日常維護，建立良好的長期合作關系;
2、組織合作經銷商銷售團隊培訓，宣導我司產品及相關政策;
3、甄別進店購車客戶購車真實意圖，做好貸前調查分析，防范風險;
4、輔導貸款資料收集，并協(xié)助店端分期經理完成系統(tǒng)提報跟進業(yè)務流程;
5、已放款客戶跟進貸后，協(xié)調運營確保貸后資料及時歸
檔;
6、完成公司制定的銷售任務。
【要求】
1年齡要求:22-36歲;
2、學歷要求:大專及以上學歷;
3、1年以上相關工作經驗，具備汽車金融、銀行/主機廠金融、4s店銷售、金融工作經驗優(yōu)先;
4、具備較強的風險識別能力、溝通表達能力、協(xié)調能力及應變能力
5、為人正直、誠實、抗壓能力強;
【薪資待遇】
綜合薪酬=底薪+績效+高業(yè)績提成;
【福利待遇】
1、入職即繳納五險一金;
2、生日福利+節(jié)日福利;
3、暢通的晉升渠道。
高級經理
【崗位職責】
1、負責所轄區(qū)域內標準化服務團隊的搭建及管理；
2、2、制定所轄區(qū)域內年度、月度達成計劃,報批后組織實施；
3、監(jiān)控、分析競爭對手的業(yè)務計劃和市場策略,定期向片區(qū)經理提供區(qū)域內市場分析報告；
4、制定團隊成員的年度、月度考核指標,有效指導、激勵、監(jiān)督團隊成員完成各自銷售任務；
5、負責團隊成員培養(yǎng),指導團隊成員銷售技巧、溝通技巧和風險識別能力；
6、確保服務和營銷行為標準化,遵守公司制度和文化,保證所在城市正常運營。
【要求】
1、大專及以上學歷,有市場營銷或工商管理類專業(yè)學習經驗優(yōu)先；
2、具有較強的管理能力和銷售能力,至少1年以上汽車金融銷售管理經驗。
【薪資待遇】
綜合薪酬=底薪＋績效+團隊高業(yè)績提成+不定期額外激勵獎金；
【福利待遇】
1、入職即繳納五險一金；
2、帶薪年假+節(jié)日福利+團建活動；3、完善的培訓體系；
4、暢通的晉升渠道。工作地點
忻府區(qū)忻州汽車城
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孫女士/HRBP
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