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【工作內容】 1、負責轄區(qū)內標準化團隊的搭建及管理； 2、制定所轄區(qū)域內城市年度、月度達成計劃，報批后組織實施； 3、監(jiān)控、分析競爭對手的業(yè)務計劃和市場策略，收集區(qū)域內各合作店面對業(yè)務的需求和建議等；提出產品創(chuàng)新及業(yè)務相關意見，定期向省區(qū)經(jīng)理提供區(qū)域內市場分析報告； 4制定團隊成員的年度、月度考核指標，有效指導、激勵、監(jiān)督團隊成員完成各自銷售任務； 5、負責團隊成員培養(yǎng)，指導團隊成員銷售技巧、溝通技巧和風險識別能力； 6、確保服務和營銷行為標準化，遵守事業(yè)部制度和文化，保證所在城市正常運營。 【崗位要求】 1、年齡要求：25~35歲； 2、學歷要求：大專及以上學歷； 3、3年以上相關工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗，具備汽車金融、銀行/主機廠金融、4s店銷售、金融工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具備較強的風險識別能力、溝通表達能力、協(xié)調能力及應變能力 5、為人正直、誠實、抗壓能力強； 【薪資待遇】 綜合薪酬=底薪＋績效+團隊業(yè)績提成； 【福利待遇】 1、入職即繳納五險一金； 2、生日福利+節(jié)日福利； 3、暢通的晉升渠道。 職位福利：五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、定期團建