崗位職責(zé):
統(tǒng)籌診所前臺服務(wù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(客戶接待、需求響應(yīng)、流程監(jiān)督),協(xié)調(diào)醫(yī)療、客服等部門聯(lián)動,提升客戶體驗(yàn);推動前臺服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化(如
投訴處理流程),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成滿意度指標(biāo);
參與管培生系統(tǒng)性培養(yǎng),通過導(dǎo)師帶教、輪崗實(shí)踐、專項(xiàng)培訓(xùn),快速具備客服領(lǐng)域主管所需的團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)實(shí)操能力;
參與新城市醫(yī)療業(yè)務(wù)拓展籌備,輸出客戶服務(wù)規(guī)劃方案(如客戶服務(wù)流程、人員配置標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃)
任職要求:
管培生培訓(xùn)地主要在廣州、深圳、成都、蘇州等城市,培訓(xùn)期結(jié)束定崗可選城市:北京、廣州、深圳、長沙、武漢、蘇州、杭州、西安、南京,需接受公司的工作地安排;
學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;國內(nèi)知名醫(yī)學(xué)院校、國(境)外世界排名Top100的高校優(yōu)先;
工作背景:1-3年工作經(jīng)驗(yàn),有客戶服務(wù)、前臺管理、新業(yè)務(wù)孵化或客戶數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
認(rèn)同卓正醫(yī)療公司文化,并接受培養(yǎng)期內(nèi)的輪崗安排與定崗城市安排;
強(qiáng)自驅(qū)力、落地執(zhí)行能力,具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)潛力。
薪酬福利:首年1-1.5萬/月(含住房補(bǔ)貼),定崗后有上浮;
培養(yǎng)資源:帶教老師1對1輔導(dǎo),定制化系統(tǒng)培養(yǎng)路徑;
晉升通道:1年納入“客服主管繼任池”,優(yōu)先參與新城市/業(yè)務(wù)開拓。