崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事行政部全盤管理、完成人事行政部工作計(jì)劃及工作任務(wù);
2、熟悉人事及行政各模塊的操作與執(zhí)行;
3、熟悉人員的 育 用 留過程、重視人才發(fā)展領(lǐng)域;
4、熟悉績(jī)效的制作、評(píng)估、落地,崗位說書的制作、評(píng)估、落地;
5、熟悉狼性文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)打造;
6、熟悉高新申報(bào)操作流程及相關(guān)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備;
7、熟悉薪酬設(shè)計(jì)及各激勵(lì)方案設(shè)計(jì);
8、有物業(yè)公司流程經(jīng)驗(yàn)及催收款經(jīng)驗(yàn);
9、有孵化器、產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)及操作流程經(jīng)驗(yàn);
10、能統(tǒng)籌全公司整體管理經(jīng)驗(yàn)、落實(shí)總辦所有會(huì)議精神;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、人事行政或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有人事相關(guān)資格證;
3、具有八年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),五年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有管理統(tǒng)籌思維及抗壓能力。