職位描述：
1、協助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、各內外報表的統(tǒng)計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
3、跟進員工周工作計劃完成情況，落實部門會議
4、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作；
5、完成其他人事相關工作。
6、管理食堂、客戶訂餐酒店住宿安排等工作
任職要求：
1、大學大專以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，2年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先；
2、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。