一、崗位職責(zé)
1、結(jié)合建筑功能與創(chuàng)意方案,參與結(jié)構(gòu)可行性論證及體系選型,以及結(jié)構(gòu)圖設(shè)計(jì)等。結(jié)合建筑整體風(fēng)格與使用需求,獨(dú)立完成室內(nèi)外裝飾方案設(shè)計(jì),包括空間布局優(yōu)化、飾面材料選型、色彩搭配、燈光設(shè)計(jì)、軟裝陳設(shè)規(guī)劃等,出具效果圖、設(shè)計(jì)說明等方案文件,滿足客戶審美與功能需求。
2、參與制定公司建筑設(shè)計(jì)類招標(biāo)文件、合同的標(biāo)準(zhǔn)格式范本。對接建筑設(shè)計(jì)單位的協(xié)作、聯(lián)絡(luò)、績效評(píng)估與費(fèi)用管理等工作;
3、審核各階段的設(shè)計(jì)任務(wù)書,組織二次深化設(shè)計(jì)管理,進(jìn)行特定項(xiàng)目設(shè)計(jì)專業(yè)的設(shè)計(jì)管理、協(xié)調(diào)工作;
4、跟蹤、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)方案的實(shí)施與指導(dǎo)。組織分析特定項(xiàng)目現(xiàn)場設(shè)計(jì)技術(shù)經(jīng)驗(yàn),督辦編制現(xiàn)場實(shí)際案例;
5、審核特定項(xiàng)目的產(chǎn)品配置,參與擬訂和調(diào)整建造標(biāo)準(zhǔn)工作。根據(jù)設(shè)計(jì)評(píng)審的結(jié)論,對特定項(xiàng)目超出目標(biāo)成本設(shè)計(jì)方案的調(diào)整修正進(jìn)行審核;
6、配合前期部在報(bào)建過程中與政府報(bào)批主管部門]進(jìn)行設(shè)計(jì)溝通,并組織完成圖紙修改等工作。
二、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,建筑設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè),具有中級(jí)職稱或建筑師資格證書者優(yōu)先;
2、具有5年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有住宅、商辦等項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)和室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有房產(chǎn)公司多項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力、判斷與決策能力、計(jì)劃控制與協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的溝通和文字寫作能力。
三、福利待遇
1、購買五險(xiǎn)一金、年度體檢、節(jié)日福利、生日福利、年度旅游、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、配置工作手機(jī)、餐補(bǔ)、豐厚的年度薪酬獎(jiǎng)勵(lì);
2、工作時(shí)間:上午:8:30-11:40 下午:14:00-18:00。
3、薪資:10000元-15000元/月+年度薪酬獎(jiǎng)勵(lì) 。
四、其他說明:
集團(tuán)公司采取全額投資,子公司獨(dú)立核算的模式,現(xiàn)有全資子公司9家,集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人可作為子公司的負(fù)責(zé)人并納入員工持股合伙人對象方向培養(yǎng)實(shí)施。集團(tuán)及各子公司始終秉持“四小”的戰(zhàn)略發(fā)展定位,即小而全、小而精、小而強(qiáng)、小而美和“四精”的戰(zhàn)略管理核心,即精準(zhǔn)定位、精打細(xì)算、精益求精、精雕細(xì)刻。公司股權(quán)單一,集團(tuán)創(chuàng)始人是唯一股東,且均兼任法人代表;集團(tuán)運(yùn)營便捷性強(qiáng),機(jī)制靈活度高,投資決策快且無內(nèi)部矛盾。經(jīng)集團(tuán)創(chuàng)始人10余年的精耕細(xì)作,不但有了一定的資金積累,還形成了從開發(fā)建設(shè)—孵化運(yùn)營—投資—配套保障等完善的閉環(huán)式內(nèi)控體系。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住、定期團(tuán)建、通訊補(bǔ)助、年終分紅、員工食堂