職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
1、收集各部門(mén)的招聘需求，組織和實(shí)施招聘計(jì)劃；?
2、篩選求職簡(jiǎn)歷，對(duì)候選人進(jìn)行初步溝通和面試，負(fù)責(zé)招聘全流程管理，包括面試安排、結(jié)果反饋、offer 發(fā)放等。；
3、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)的辦理，包括入職資料審核與歸檔、勞動(dòng)合同簽訂、入職引導(dǎo)等，幫助新員工快速融入企業(yè)；?
4、辦理員工崗位變動(dòng)、薪資調(diào)整等相關(guān)手續(xù)，確保變動(dòng)流程規(guī)范合規(guī)；?
5、負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)的辦理，包括離職面談、工作交接監(jiān)督、離職證明開(kāi)具等，及時(shí)整理歸檔離職員工資料；?
6、建立和完善員工信息檔案，確保檔案的完整性、準(zhǔn)確性和保密性；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、有3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉人員招聘流程和員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理者更佳；
3、具備良好的溝通表達(dá)能力和親和力，能與員工及各部門(mén)順暢溝通。?
4、了解勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)，確保人力資源工作合法合規(guī)。?
1、收集各部門(mén)的招聘需求，組織和實(shí)施招聘計(jì)劃；?
2、篩選求職簡(jiǎn)歷，對(duì)候選人進(jìn)行初步溝通和面試，負(fù)責(zé)招聘全流程管理，包括面試安排、結(jié)果反饋、offer 發(fā)放等。；
3、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)的辦理，包括入職資料審核與歸檔、勞動(dòng)合同簽訂、入職引導(dǎo)等，幫助新員工快速融入企業(yè)；?
4、辦理員工崗位變動(dòng)、薪資調(diào)整等相關(guān)手續(xù)，確保變動(dòng)流程規(guī)范合規(guī)；?
5、負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)的辦理，包括離職面談、工作交接監(jiān)督、離職證明開(kāi)具等，及時(shí)整理歸檔離職員工資料；?
6、建立和完善員工信息檔案，確保檔案的完整性、準(zhǔn)確性和保密性；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、有3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉人員招聘流程和員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理者更佳；
3、具備良好的溝通表達(dá)能力和親和力，能與員工及各部門(mén)順暢溝通。?
4、了解勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)，確保人力資源工作合法合規(guī)。?
工作地點(diǎn)
嶗山區(qū)青島國(guó)際創(chuàng)新園-E座9樓眾興
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職位發(fā)布者
楊倩/人事經(jīng)理
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眾興工程項(xiàng)目管理咨詢(xún)(山東)有限公司眾興工程項(xiàng)目管理咨詢(xún)（山東）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)眾興）成立于2019年，注冊(cè)資金1221萬(wàn)元，是專(zhuān)業(yè)從事造價(jià)咨詢(xún)的企業(yè)。公司設(shè)黃島區(qū)、嶗山區(qū)二個(gè)辦公地址，主要辦公地址為嶗山區(qū)新錦路青島國(guó)際創(chuàng)新園E座9層眾興咨詢(xún)集團(tuán)、黃島區(qū)平江路光谷軟件園57號(hào)樓2層眾興咨詢(xún)，眾興的業(yè)務(wù)范圍涵蓋房屋建筑、機(jī)電設(shè)備、市政道路、園林綠化、通信等專(zhuān)業(yè)，涉及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、教育、醫(yī)藥、煙草等行業(yè)。公司擁有一批敬業(yè)、勤奮具有專(zhuān)業(yè)資格的技術(shù)經(jīng)濟(jì)和管理的專(zhuān)業(yè)人才，能夠把造價(jià)控制滲透到工程建設(shè)的每個(gè)環(huán)節(jié)，為委托單位提供全方位咨詢(xún)服務(wù)?，F(xiàn)有從業(yè)人員一百余人，具備國(guó)家注冊(cè)造價(jià)師、高級(jí)工程師、工程師等執(zhí)業(yè)證書(shū)，專(zhuān)業(yè)齊全，經(jīng)驗(yàn)豐富。公司積極推行廣博精誠(chéng)的企業(yè)文化，確立了“秉承職業(yè)道德、敬業(yè)、高效；融通專(zhuān)業(yè)技能、求實(shí)、創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念，以“智慧互融、價(jià)值共升”為價(jià)值觀(guān)，踐行“精確到分、服務(wù)到位、全力以赴”的服務(wù)承諾，在實(shí)踐中，堅(jiān)持創(chuàng)新，博采眾長(zhǎng)，不斷拓展咨詢(xún)服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)深度，與各單位和客戶(hù)精誠(chéng)合作，為其提供有價(jià)值的優(yōu)質(zhì)服務(wù)！
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