工作職責:
1、精準解讀用人部門需求,完成關鍵性崗位人才招聘,對崗位交付結果負責
2、熟練使用各種招聘渠道和招聘工具,不斷轉變招聘思路,拓寬簡歷來源
2、開展初試工作,并給出綜合評價意見,跟進面試官面試情況并進行反饋與溝通
3、跟蹤各類招聘渠道的使用情況,做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
本科以上學歷
3年及以上IT軟件類崗位招聘經(jīng)驗,有數(shù)字化相關領域招聘經(jīng)驗更佳
熟練使用各種招聘渠道和招聘工具
具備快速學習的能力,對行業(yè)信息有濃厚的興趣
抗壓能力強,執(zhí)行力佳,有責任心,優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作意識
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、周末雙休