崗位職責:
1、擬定并完善公司人員招聘錄用制度、流程,并推動執(zhí)行;
2、參與公司年度人員編制計劃的組織、初審,負責制定總公司的人員招聘費用預算;
3、負責總公司各部門的招聘需求審核、信息發(fā)布、組織面試測評,并提出初步面試錄用意見、報批等全流程招聘工作;
4、負責策劃校園招聘活動,統(tǒng)籌應屆生從選拔到入職的全流程管理。
5、擬定公司的階段性招聘策略,并建立、維護、管理招聘渠道,并根據招聘效果,提出改進措施;
6、指導、監(jiān)督分公司人員招聘等工作。
注:直接負責招聘崗位僅包括總公司管理類、專業(yè)類、職能類崗位,不含銷售人員。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3 年及以上人力資源管理工作經驗,其中2年以上招聘工作,具備獵頭工作經驗優(yōu)先;
3、有全流程校招工作經驗,主導過至少1屆校招項目(規(guī)模200人+);
4、熟悉人才畫像拆解、行為面試法及背景調查技巧優(yōu)先;
5、熟練掌握 OFFICE 辦公軟件,具備較強的溝通協(xié)調能力、文字與語言表達能力,數(shù)據分析能力等。
公司福利:
1、完善的人才發(fā)展體系,公司為各類人才提供良好的職業(yè)發(fā)展路徑
2、有年終利潤獎、過節(jié)費、購物卡、洗衣券、各種補助等等
3、五險一金和為員工量身定制的重疾險、意外險等
4、結婚禮金、生育禮金、生日禮金等員工福利
5、豐富的社團活動,足球、網球、羽毛球、籃球、戶外興趣小組等任你選
6、自有辦公大廈位于福田CBD,大廈自帶員工食堂(三餐免費)、閱覽室、健身房、電影院、休閑室、籃球場等等