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日語N1口語熟練就行,放寬招聘經(jīng)驗哈~
職位描述
1、人才尋訪:深入理解業(yè)務(wù)與招聘需求,支撐多種招聘場景,從多渠道進行人才尋訪,向人選介紹業(yè)務(wù)與職位、甄選合適的人才并吸引其參與面試;
2、面試體驗:跟進面試全流程,為人選提供穩(wěn)定、高效的良好面試體驗,包括但不限于面試時間協(xié)調(diào)、為人選提供職業(yè)建議、解答面試中的疑惑,并為招聘專家和用人經(jīng)理提供流程優(yōu)化建議;
3、市場觀察:在招聘專家的指導(dǎo)下,進行Talent Mapping、招聘數(shù)據(jù)運營,并建設(shè)優(yōu)秀人才儲備池;
4、項目支持:協(xié)助招聘專家進行人才甄選或招聘項目。
1、本科及以上學(xué)歷,獵頭或甲方全職/實習(xí)招聘工作經(jīng)驗;
2、日語可作為工作語言優(yōu)先;
3、良好的項?執(zhí)?能?和數(shù)據(jù)驅(qū)動意識;
4、優(yōu)秀的溝通能?及獨?解決問題的能?,有用戶意識;?我驅(qū)動,?標清晰,結(jié)果導(dǎo)向。