行政方面： 1、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)、匯總工作 2、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作； 3、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、訂餐、機(jī)票、火車票等的票務(wù)預(yù)訂； 4、做好固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作 5、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的工作任務(wù) 6、會(huì)拍攝剪輯視頻，有宣傳經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 人事方面： 1、招聘部門需求的人員，熟悉人力資源各個(gè)模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作； 2、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作； 職能要求： 1、具有1年以上行政及人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過行政和人事兩方面的工作； 2、責(zé)任感強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，做事能交付結(jié)果； 3、具有主人翁精神，能站在公司經(jīng)營的角度為公司節(jié)約成本，提升效率； 4、溝通能力良好，能夠上傳下達(dá)，順利有效將公司制度推行到位； 5、工作細(xì)心、有條理，具備良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力。