職位描述
負(fù)責(zé)構(gòu)建公司銷(xiāo)售與交付（銷(xiāo)交）業(yè)務(wù)的全流程運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)治理體系，通過(guò)流程重構(gòu)、系統(tǒng)化建設(shè)與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，全面提升業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率、項(xiàng)目交付質(zhì)量與戰(zhàn)略決策水平，支撐公司規(guī)?；哔|(zhì)量發(fā)展。
1. 戰(zhàn)略與體系規(guī)劃 制定并持續(xù)迭代公司IPMS（集成項(xiàng)目管理系統(tǒng)）流程的整體戰(zhàn)略、實(shí)施路徑與年度規(guī)劃，確保其與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略對(duì)齊。
主導(dǎo)跨部門(mén)（銷(xiāo)售、交付、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)等）流程協(xié)同機(jī)制的設(shè)計(jì)與落地，推動(dòng)端到端流程優(yōu)化與變革管理。
2. 流程全生命周期管理 全面負(fù)責(zé)IPMS流程的設(shè)計(jì)、發(fā)布、推行、監(jiān)控與持續(xù)改進(jìn)，建立流程績(jī)效指標(biāo)體系（如時(shí)效、質(zhì)量、成本）。
組織并主持IPMS關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)評(píng)審會(huì)議，對(duì)項(xiàng)目重大里程碑進(jìn)行決策支持與風(fēng)險(xiǎn)干預(yù)，確保項(xiàng)目按預(yù)期推進(jìn)。
3. 數(shù)據(jù)體系與決策支持 構(gòu)建銷(xiāo)交業(yè)務(wù)統(tǒng)一數(shù)據(jù)模型、指標(biāo)口徑與可視化體系，主導(dǎo)數(shù)據(jù)質(zhì)量治理，為業(yè)務(wù)部門(mén)與管理層提供精準(zhǔn)、及時(shí)的決策分析支持。 推動(dòng)數(shù)據(jù)技術(shù)與業(yè)務(wù)場(chǎng)景融合，引入先進(jìn)數(shù)據(jù)分析工具與方法，提升團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)應(yīng)用能力。
4. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與組織賦能 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)（如流程管理、數(shù)據(jù)分析等），負(fù)責(zé)成員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、能力培養(yǎng)與績(jī)效管理。 5. 建立IPMS體系成熟度評(píng)估機(jī)制，定期輸出評(píng)估報(bào)告并驅(qū)動(dòng)閉環(huán)優(yōu)化，推動(dòng)組織流程能力持續(xù)提升。
任職要求
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，8年以上大型企業(yè)商業(yè)分析、BI建設(shè)、銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)或戰(zhàn)略管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任流程或數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)核心負(fù)責(zé)人角色。具備汽車(chē)行業(yè)背景者優(yōu)先，熟悉整車(chē)銷(xiāo)售、售后服務(wù)體系或供應(yīng)鏈管理模式者更佳。
2. 精通數(shù)據(jù)分析全鏈路工具與方法（如SQL/Python進(jìn)行數(shù)據(jù)提取與建模、Tableau/Power BI進(jìn)行可視化呈現(xiàn)），具備獨(dú)立設(shè)計(jì)并落地?cái)?shù)據(jù)平臺(tái)或業(yè)務(wù)系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備深厚的業(yè)務(wù)洞察力，能快速理解銷(xiāo)售、交付、財(cái)務(wù)等跨領(lǐng)域業(yè)務(wù)邏輯，并將復(fù)雜業(yè)務(wù)問(wèn)題轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的解決方案。
4. 出色的體系構(gòu)建能力與戰(zhàn)略思維，能主導(dǎo)企業(yè)級(jí)流程變革項(xiàng)目，并有效管理跨部門(mén)資源協(xié)同與沖突解決。
5. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)影響力與人才培養(yǎng)意識(shí)，能夠指導(dǎo)高層次專(zhuān)業(yè)人才，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力提升。