(一)工作職責(zé)
1.分析組織機(jī)構(gòu)與流程設(shè)計(jì)，調(diào)研制訂各類機(jī)構(gòu)、崗位、編制等設(shè)置計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施人員招聘計(jì)劃，辦理員工錄用人事手續(xù)和崗位調(diào)配手續(xù)的工作；
3.根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀，制定適時(shí)的培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)控培訓(xùn)進(jìn)度及培訓(xùn)效果；
4.負(fù)責(zé)各類薪酬和福利項(xiàng)目核發(fā)管理以及相關(guān)分析工作。
(二)崗位要求
1.學(xué)歷專業(yè)：教育部承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)類、理工類、經(jīng)濟(jì)類、法學(xué)類、管理類、漢語言文學(xué)類相關(guān)專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：有中大型企業(yè)人力資源3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3.能力要求：CET-6及以上，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)、公文寫作和溝通能力；
4.其他要求：中共黨員優(yōu)先，年齡30周歲以下。