職位描述
薪酬
崗位職責：
1. 協助管理層搭建薪酬體系，負責日常的調轉入離等相關工作；
2. 負責勞務管理等相關工作；
3. 負責人力資源各項制度在部門的落地執(zhí)行,并進行有效反饋和改進。
5. 協調督促部門完成工作，尤其是人事相關的項目。
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 5年以上人力資源相關經驗，具備薪酬和勞務管理經驗；
3、酒店行業(yè)經驗優(yōu)先。
1. 協助管理層搭建薪酬體系，負責日常的調轉入離等相關工作；
2. 負責勞務管理等相關工作；
3. 負責人力資源各項制度在部門的落地執(zhí)行,并進行有效反饋和改進。
5. 協調督促部門完成工作，尤其是人事相關的項目。
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 5年以上人力資源相關經驗，具備薪酬和勞務管理經驗；
3、酒店行業(yè)經驗優(yōu)先。
工作地點
天津和平區(qū)智選假日酒店(祈年大廈店)
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