崗位職責(zé):
1.核心負(fù)責(zé)員工社保、公積金全流程管理:包括但不限于新員工社保公積金新增參保、轉(zhuǎn)正后基數(shù)核定與調(diào)整、離職員工停繳手續(xù)辦理,確保參保信息準(zhǔn)確、繳費(fèi)及時(shí)無(wú)遺漏;
2.定期核對(duì)社保公積金繳費(fèi)明細(xì),整理相關(guān)憑證與臺(tái)賬,妥善歸檔各類資料,保障數(shù)據(jù)可追溯性;
3.處理員工社保公積金相關(guān)咨詢與問(wèn)題解答,協(xié)助解決社保轉(zhuǎn)移、公積金提取、待遇申領(lǐng)等員工端實(shí)際問(wèn)題,維護(hù)員工權(quán)益;
4.熟悉并運(yùn)用當(dāng)?shù)厝瞬耪撸瑓f(xié)助落實(shí)人才補(bǔ)貼、落戶等相關(guān)福利申報(bào)工作,為員工提供政策咨詢與申報(bào)指導(dǎo);
5.參與公司薪酬管理相關(guān)工作:協(xié)助完成月度薪資核算、考勤數(shù)據(jù)核對(duì)、薪資發(fā)放憑證整理,確保薪資按時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放;
6.維護(hù)薪酬與社保公積金相關(guān)數(shù)據(jù)系統(tǒng),及時(shí)更新員工信息,保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實(shí)際情況一致;
7.配合完成年度社保公積金基數(shù)調(diào)整、薪酬調(diào)整相關(guān)測(cè)算工作,協(xié)助準(zhǔn)備相關(guān)申報(bào)材料;
8.完成上級(jí)交辦的其他人事相關(guān)輔助工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備2年及以上人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且有明確的社保公積金經(jīng)辦及薪酬核算工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉當(dāng)?shù)厣绫!⒐e金政策及辦理流程,了解本地人才補(bǔ)貼、落戶等相關(guān)政策,能獨(dú)立完成各類社保公積金業(yè)務(wù)辦理;
4.掌握薪酬核算基本邏輯,能熟練操作Excel等辦公軟件,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力;
5.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
6.熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī),確保工作合規(guī)性;
7.具備良好的職業(yè)素養(yǎng),嚴(yán)格遵守公司保密制度,妥善保管員工個(gè)人信息及薪酬數(shù)據(jù)。
【福利】
1.雙休,早8:30-晚17:30(午休1小時(shí))
2.免費(fèi)三餐
3.通往市區(qū)六條免費(fèi)通勤班車
4.可提供多人間員工宿舍200/250元/月