崗位職責(zé):
1.制定并組織實(shí)施公司健康管理業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略與年度計(jì)劃,構(gòu)建科學(xué)、系統(tǒng)的健康評(píng)估、干預(yù)與跟蹤服務(wù)體系;
2.統(tǒng)籌健康管理團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、績(jī)效考核與專業(yè)能力建設(shè),打造專業(yè)化服務(wù)團(tuán)隊(duì);
3.回應(yīng)住戶健康咨詢,提供個(gè)性化建議(如運(yùn)動(dòng)作息、食材搭配),設(shè)計(jì)并優(yōu)化健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型、個(gè)性化健康方案及會(huì)員管理機(jī)制,提升客戶健康結(jié)果與服務(wù)滿意度;
4. 與臨床醫(yī)生、營(yíng)養(yǎng)師、運(yùn)動(dòng)康復(fù)師等多學(xué)科團(tuán)隊(duì)協(xié)作,推動(dòng)項(xiàng)目健康管理服務(wù)的銜接與閉環(huán);
5. 參與健康產(chǎn)品設(shè)計(jì)與項(xiàng)目適老設(shè)施安裝,為健康科技產(chǎn)品、適老設(shè)備等提供專業(yè)支持;
6.對(duì)接醫(yī)院、體檢機(jī)構(gòu)、科研單位等外部資源,建立專業(yè)合作網(wǎng)絡(luò),提升品牌專業(yè)影響力 ;
7. 定期開展健康數(shù)據(jù)分析與效果評(píng)估,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程與干預(yù)策略。
任職資格:
1.10年二甲以上醫(yī)院、健康管理機(jī)構(gòu)或養(yǎng)老保障機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),有養(yǎng)老、醫(yī)療、醫(yī)院等機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目、品牌管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證或主管護(hù)師以上職稱、執(zhí)業(yè)醫(yī)師護(hù)士資格證書(有效的注冊(cè)期內(nèi))優(yōu)先;
3.無違法違規(guī)及不良征信記錄;
4.年齡:55周歲以下;
5.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
6.專業(yè):內(nèi)分泌學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生或管理類相關(guān)專業(yè)。