職位描述
社會(huì)招聘
1、負(fù)責(zé)健全公司招聘體系，優(yōu)化、完善招聘制度及流程；
2、負(fù)責(zé)社會(huì)招聘、校園招聘、實(shí)習(xí)生招聘的全流程實(shí)施工作；
3、負(fù)責(zé)招聘對(duì)接人管理、培養(yǎng)及能力提升，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部面試官團(tuán)隊(duì)培育；
4、負(fù)責(zé)招聘渠道管理及招聘系統(tǒng)優(yōu)化；
5、負(fù)責(zé)雇主品牌建設(shè)，推動(dòng)開展各類校企合作項(xiàng)目，公眾號(hào)運(yùn)營等；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，接受部門內(nèi)部的必要工作調(diào)劑。
2、負(fù)責(zé)社會(huì)招聘、校園招聘、實(shí)習(xí)生招聘的全流程實(shí)施工作；
3、負(fù)責(zé)招聘對(duì)接人管理、培養(yǎng)及能力提升，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部面試官團(tuán)隊(duì)培育；
4、負(fù)責(zé)招聘渠道管理及招聘系統(tǒng)優(yōu)化；
5、負(fù)責(zé)雇主品牌建設(shè)，推動(dòng)開展各類校企合作項(xiàng)目，公眾號(hào)運(yùn)營等；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，接受部門內(nèi)部的必要工作調(diào)劑。
教育背景：碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，具有通信、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先考慮；
素質(zhì)要求：
1、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)專項(xiàng)工作的推進(jìn)組織；
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致耐心，善于團(tuán)隊(duì)合作；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠吃苦耐勞，有一定抗壓能力，性格開朗，積極主動(dòng)。
技能要求：
1、對(duì)人力資源各模塊有基本的了解，熟悉招聘流程、各類招聘方法及面試技巧，能獨(dú)立操盤招聘項(xiàng)目；
2、熟悉崗位分析、人才測評(píng)工具及方法。
經(jīng)驗(yàn)要求：具有3年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有招聘體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
其他：中共黨員優(yōu)先。
素質(zhì)要求：
1、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)專項(xiàng)工作的推進(jìn)組織；
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致耐心，善于團(tuán)隊(duì)合作；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠吃苦耐勞，有一定抗壓能力，性格開朗，積極主動(dòng)。
技能要求：
1、對(duì)人力資源各模塊有基本的了解，熟悉招聘流程、各類招聘方法及面試技巧，能獨(dú)立操盤招聘項(xiàng)目；
2、熟悉崗位分析、人才測評(píng)工具及方法。
經(jīng)驗(yàn)要求：具有3年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有招聘體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
其他：中共黨員優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
北京西城區(qū)中國移動(dòng)集團(tuán)公司-A座29
入職公司信息
- 入職公司: 中移信息技術(shù)有限公司
- 公司地址:
- 公司人數(shù): 500-999人
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