【崗位描述】
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和人才戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,制定年度人員招聘策略和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展各種招聘渠道,包括線上招聘平臺、社交媒體、行業(yè)會議、招聘會等,以便更廣泛的接觸到潛在的AI行業(yè)人才;
4、負(fù)責(zé)對收到的簡歷進(jìn)行初步的篩選,并進(jìn)行面試以評估候選人的專業(yè)知識、技能和潛力;
5、負(fù)責(zé)建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
【任職要求】
1、請必須具有人工智能、AI行業(yè)等技術(shù)人才的招聘經(jīng)驗(yàn),不具備者請勿投遞;
2、至少3-5年以上專職人工智能行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),有其他人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,如人力全盤、績效、薪酬等;
3、本科學(xué)歷以上,碩士優(yōu)先,人工智能、計(jì)算機(jī)相關(guān)背景專業(yè)者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識,能與其他部門建立有效的溝通渠道;
5、具備良好的職業(yè)道德感和責(zé)任心,具備較好情商,抗壓能力強(qiáng)。
【職位亮點(diǎn)】
央企背景、超大辦公環(huán)境、全額五險(xiǎn)一金、健康體檢、法定假期、項(xiàng)目績效、年終獎等~