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1.定標準：負責參與全集團風光水火煤鋁等產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)、人財物等管理數(shù)據(jù)的標準制定和完善企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)標準規(guī)范，確保數(shù)據(jù)的一致性和準確性。 2.建機制：參與建立全集團數(shù)據(jù)治理的組織、認責、制度、流程、考核機制。 3.納數(shù)據(jù)：負責協(xié)同各源系統(tǒng)開展數(shù)據(jù)入湖，形成全集團全域數(shù)據(jù)資源盤點，數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄。 4.提質(zhì)量：建立全產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系，定期監(jiān)控數(shù)據(jù)質(zhì)量指標，提出改進方案，確保數(shù)據(jù)可靠性。 5.建工具：協(xié)同研發(fā)團隊，搭建適合的數(shù)據(jù)治理工具，建立數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄，跟蹤數(shù)據(jù)血緣關(guān)系，支持數(shù)據(jù)審計與合規(guī)性檢查。 6.促應(yīng)用：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，協(xié)同開發(fā)團隊開展數(shù)據(jù)分析及治理，推動數(shù)據(jù)應(yīng)用及共享，建立數(shù)據(jù)三清單。 7.支撐集團及各二級單位開展產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)、管理數(shù)據(jù)的專項數(shù)據(jù)治理及應(yīng)用工作，負責數(shù)據(jù)治理及應(yīng)用的咨詢服務(wù)、方案制定與落地實施，包括數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)標準化、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)生命周期管理等，確保數(shù)據(jù)符合業(yè)務(wù)需求和技術(shù)規(guī)范。 任職要求： 1.大數(shù)據(jù)、計算機、統(tǒng)計學、管理科學或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷，985、211高校優(yōu)先。 2.3年以上數(shù)據(jù)治理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，有央企發(fā)電企業(yè)數(shù)據(jù)治理、大數(shù)據(jù)平臺項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.專業(yè)技能： ①熟悉數(shù)據(jù)治理的核心概念和技術(shù)框架（如DCAM、DAMA-DMBOK等）。 ②掌握數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工具和技術(shù)（如DataStage、Informatica等）。 ③了解元數(shù)據(jù)管理平臺（如Collibra、Alation等）。 ④熟悉數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)（如Oracle、SQL Server、MySQL等）。 ⑤深入理解大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)中臺、數(shù)據(jù)入湖、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)、數(shù)據(jù)可視化等技術(shù)和平臺。 ⑥具備數(shù)據(jù)治理咨詢服務(wù)、解決方案、實施交付、材料編制與匯報能力。 4.持有相關(guān)認證證書者優(yōu)先（如CDMP、大數(shù)據(jù)管理工程師等）。 5.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠跨部門協(xié)調(diào)解決問題。 6.能夠獨立分析問題并提出有效的解決方案。 7.對新技術(shù)和新方法保持敏感，愿意不斷學習和探索新的數(shù)據(jù)治理方法。