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更新于 6月19日代招公司：無限極(中國)有限公司
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業(yè)務(wù)激勵策劃主任（雙休/大平臺）

1-1.5萬·15薪
  • 廣州白云區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

業(yè)務(wù)激勵激勵制度設(shè)計
崗位職責: 1. 檢視及設(shè)計優(yōu)化經(jīng)銷商激勵制度，確保其與公司戰(zhàn)略目標緊密結(jié)合。 2. 定期復(fù)盤總結(jié)，收集市場聲音和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，能夠深入挖掘問題根源并提出改進措施。 3. 研究行業(yè)動態(tài)和競爭對手的激勵機制，引入外部先進理念和方法，保持公司激勵制度的競爭力。
任職要求: 1. 本科及以上學歷，經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、工管管理學專業(yè)優(yōu)先。 2. 至少具有 3 - 5 年激勵制度設(shè)計或相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3. 具備敏銳的外部視野，能夠及時捕捉行業(yè)最新動態(tài)，為公司引入創(chuàng)新的激勵思路。 4. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，如 Excel、SQL 等，能夠運用數(shù)據(jù)進行精準分析。 5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門有效協(xié)作。 6. 具備較強的邏輯思維和問題解決能力，面對復(fù)雜問題能夠提出有效的解決方案。
薪酬福利：無責底薪10-15k，13 薪+年終分紅，帶薪年假12天及以上，社保公積金最高檔，公積金12%，雙休（年終分紅3-6個月月薪，福利非常好，具體的可以詳細溝通）

工作地點

廣州白云區(qū)無限極廣場

入職公司信息

  • 入職公司: 無限極(中國)有限公司
  • 公司地址:
  • 公司人數(shù): 500-999人

職位發(fā)布者

葉先生/項目主管

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