崗位職責:
1.負責技術架構策略構建:依據(jù)客戶業(yè)務方案架構,理解客戶需求及架構設計的驅動與約束因素,梳理客戶現(xiàn)有系統(tǒng)構成,明確架構設計的策略。
2.負責系統(tǒng)架構方案設計:識別候選架構路線、組件、參考模型、視點、工具與路線圖,解決架構環(huán)境中的系統(tǒng)及應用支撐設計、交互設計、應用架構下的系統(tǒng)建設與集成管控、微服務開發(fā)、架構重構等問題與影響;基于業(yè)務全流程需求識別,設計數(shù)據(jù)資產(chǎn)框架、數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)共享、數(shù)據(jù)架構下的數(shù)據(jù)治理工作流;從技術維度明確自有能力使用與生態(tài)能力策略,統(tǒng)籌技術架構設計,輸出高階實施與遷移方案,建立架構路線圖,明確過渡架構與目標架構,借助生態(tài)技術能力,確保系統(tǒng)架構設計可交付。
3.負責規(guī)范與管理框架制定:組織制定系統(tǒng)架構戰(zhàn)略、治理結構、標準、政策流程、架構工作、員工技能、經(jīng)驗要求等;參與生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)戰(zhàn)略制定、環(huán)境分析和商機識別,定期評估內(nèi)部能力平臺、生態(tài)合作伙伴和供應商技術能力。
4.負責實施治理與變更管理:協(xié)同商機團隊、技術專家及交付部門組織售前技術方案評審,確保實施遷移計劃達到預期收益,降低過渡風險;指導原型開發(fā)或概念設計工作,驗證技術可行性,對架構實施進行監(jiān)督與把關,對開發(fā)工具、接口、安全性等進行交付指導,確定調(diào)整范圍與優(yōu)先級,確保符合目標架構;持續(xù)監(jiān)督并管理系統(tǒng)架構變更,協(xié)同相關人員對架構的變更及可行性進行分析、驗證與確認;確定調(diào)整范圍及優(yōu)先級,指導系統(tǒng)開發(fā)與解決方案部署,持續(xù)審查架構質(zhì)量,提出優(yōu)化建議。
5.負責新興技術知識沉淀與研究:統(tǒng)籌新興技術、行業(yè)和市場趨勢的研究與評估,分析新興技術成本、收益、風險、影響和優(yōu)先級;明確組織層面與新技術部署相關的資源需求,構建生態(tài)資源,建設生態(tài)圍欄;基于標桿項目經(jīng)驗,形成可復用的模型、試點與工具,向管理層和內(nèi)部團隊提供建議、培訓與賦能。
任職要求:
1.計算機、通信、大數(shù)據(jù)、人工智能、數(shù)學等相關專業(yè)。
2.熟練掌握云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、網(wǎng)絡安全、數(shù)字平臺、網(wǎng)絡與通信、物聯(lián)網(wǎng)等核心技術領域的專業(yè)能力。能深刻把握所從事行業(yè)的政策導向、技術發(fā)展前沿、市場運行規(guī)律及相關標準規(guī)范,能結合行業(yè)特點開展架構設計工作。
3.需求分析能力突出,能深入研究特定行業(yè)需求特征,精準把握項目架構愿景和業(yè)務架構;能系統(tǒng)梳理項目約束因素(包括政策、業(yè)務、使用、構建、生態(tài)環(huán)境等),有效識別需求風險并制定應對措施,獲得客戶高度評價。能獨立完成項目需求說明書編制,全面涵蓋功能性需求及性能、安全性、可操作性、可維護性等非功能性需求,成果獲得客戶和項目團隊共同認可。
4.架構設計能力扎實,能熟練運用UML、DMD等主流工具,主導完成多業(yè)務場景復雜系統(tǒng)的應用架構和數(shù)據(jù)架構設計;能通過多視圖法與項目主要干系人就整體架構設計達成共識。具備綜合考慮項目安全環(huán)境、遺留系統(tǒng)兼容性、生態(tài)能力等關鍵要素的專業(yè)能力,結合ATAM、SAAM等架構評估模型,主導完成項目技術架構設計,明確架構風格和技術路線,成果獲得客戶和項目實施團隊肯定。具備技術前瞻性和戰(zhàn)略思維,能主導大型項目系統(tǒng)架構演進工作,結合業(yè)務和技術發(fā)展趨勢制定長期架構規(guī)劃,確保系統(tǒng)持續(xù)滿足客戶需求并保持行業(yè)領先優(yōu)勢。
5.架構實施能力過硬,在項目中主導完成基于架構的系統(tǒng)開發(fā)和關鍵技術決策,通過"架構設計-文檔化-復審-實現(xiàn)"的迭代流程,實現(xiàn)架構設計與代碼開發(fā)的高效銜接,成果獲得客戶和項目實施團隊認可。能結合項目需求和約束條件,引入合適開源項目并推動改進,滿足項目各項非功能需求。依據(jù)平臺研況制定兼容性演進與升級方案,通過回歸測試、滾動發(fā)布等方式實現(xiàn)分布式系統(tǒng)的在線平滑升級,實施成效符合項目各項非功能需求。
6.持有軟考系統(tǒng)架構設計師、AWS Certified Solutions Architect、 Azure Solutions Architect Expert(Microsoft Certified)、阿里云高級架構師等相關專業(yè)認證。
薪酬福利:提供全面的市場化薪酬福利待遇,對領軍人才實行“一人一議”的協(xié)議薪酬