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1、文字功底佳，協(xié)助老板處理公司各類(lèi)文稿，起草函件；
2、員工OA平臺(tái)管理，負(fù)責(zé)會(huì)議主持；
3、公司內(nèi)部員工合同檔案、函件檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目部的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；
7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度；
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
10、協(xié)助人事部制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行；
11、協(xié)助人事制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；
12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
13、獨(dú)立負(fù)責(zé)辦公服裝采購(gòu)，負(fù)責(zé)用章執(zhí)照管理；
必須大學(xué)本科學(xué)歷，28歲以上
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金 、偶爾加班
職位亮點(diǎn)：牛人帶隊(duì)，個(gè)個(gè)花木蘭，不是弱勢(shì)群體