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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司行政和人事管理工作，貫徹執(zhí)行集團(tuán)和公司各類(lèi)文件指示； 2.負(fù)責(zé)公司的計(jì)劃管理工作，跟蹤、督促計(jì)劃執(zhí)行情況，做到及時(shí)匯報(bào)； 3.負(fù)責(zé)公司目標(biāo)責(zé)任書(shū)管理指標(biāo)的分解、跟蹤落實(shí)； 4.組織草擬公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作計(jì)劃并檢查監(jiān)督制度執(zhí)行情況； 5.負(fù)責(zé)審核公司的各項(xiàng)采購(gòu)計(jì)劃，及物資發(fā)放調(diào)撥審批；組織做好公司的資產(chǎn)管理工作； 6.組織做好員工招聘、考核、培訓(xùn)及員工考勤、福利、獎(jiǎng)懲、勞資、文化生活工作，并負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作的審核； 7.負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳管理工作，規(guī)劃并培育公司企業(yè)文化體系； 8.負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)外聯(lián)工作和接待工作；負(fù)責(zé)公司印章管理等； 任職要求： 1.大學(xué)本科學(xué)歷，人力資源管理或行政管理等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)； 2.熟悉公司行政和人力資源管理工作，能獨(dú)立組織和開(kāi)展工作；有5年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同等職位任職工作經(jīng)驗(yàn)； 3.原則性強(qiáng)，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正； 4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；