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崗位職責(zé)：早九晚六，雙休。 1、負(fù)責(zé)人事薪酬福利與員工關(guān)系板塊的完善與實(shí)施； 2、月度薪資核算；季度或半年度績(jī)效獎(jiǎng)金的核算與發(fā)放； 3、日常員工入離職，社保、公積金業(yè)務(wù)處理； 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)工作及人力系統(tǒng)的日常維護(hù)； 5、其他日常事務(wù)支持工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人事相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年左右人事工作經(jīng)驗(yàn)，主要負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效與員工關(guān)系工作板塊。 3、扎實(shí)的薪酬福利專業(yè)知識(shí)，以及擅長(zhǎng)負(fù)責(zé)員工關(guān)系。 4、有500人以上規(guī)模型企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先